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[如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷]怎樣提高電郵簡(jiǎn)歷發(fā)送命中率?

1.千萬(wàn)不要把簡(jiǎn)歷只作為附件發(fā)出去。我首先要提醒求職者的，就是千萬(wàn)不要把簡(jiǎn)歷只放在附件里發(fā)出去，因?yàn)檫@在很多時(shí)候，都相當(dāng)于自己給自己的求職成功率上打了一個(gè)折扣。正如博天人才網(wǎng)的招聘顧問(wèn)王國(guó)強(qiáng)所說(shuō)，一個(gè)職位的招...[閱讀全文]

[如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷]專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)：簡(jiǎn)歷制作三誤區(qū)

寫(xiě)簡(jiǎn)歷，往往是每個(gè)人進(jìn)入職場(chǎng)的第一課。然而據(jù)職業(yè)咨詢(xún)機(jī)構(gòu)分析發(fā)現(xiàn)，即使有著數(shù)年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人，能在此門(mén)功課中交出優(yōu)秀成績(jī)單的也寥寥無(wú)幾。想要應(yīng)聘成功，面試是少不了的。而面試的機(jī)會(huì)90%都來(lái)自那份小小的簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷寫(xiě)的...[閱讀全文]

[如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷]優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的成功要訣

先要真實(shí)可靠。其實(shí)單位要想獲知你的真實(shí)情況并不困難，許多單位都將誠(chéng)實(shí)視為第一重要的品質(zhì)，一旦單位發(fā)現(xiàn)你作假，即使你才華再出眾也不會(huì)錄用你。 進(jìn)入12月份，應(yīng)屆大學(xué)生求職高峰期到來(lái)，不少人都在簡(jiǎn)歷上下了不小功夫，可...[閱讀全文]

[如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷]“工作經(jīng)驗(yàn)”欄 你填了什么

時(shí)下，求職、跳槽、晉升、加薪已不再是新鮮話題，很多在職者或即將跨入職場(chǎng)的新人都在重視其中的一個(gè)關(guān)鍵影響因素：工作經(jīng)驗(yàn)。那么，你有工作經(jīng)驗(yàn)嗎？你又真正地得到了多少？獨(dú)之秀結(jié)合多年的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)，從中了解到很多朋...[閱讀全文]

[如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷]簡(jiǎn)歷中最易忽略的問(wèn)題

雖然現(xiàn)在關(guān)于大學(xué)生求職就業(yè)的資料非常多，甚至還有專(zhuān)門(mén)的求職培訓(xùn)班和職業(yè)顧問(wèn)。但在我們的實(shí)際招募工作中，確實(shí)遇到過(guò)很多大學(xué)生應(yīng)聘失敗的例子：不是應(yīng)聘者不夠優(yōu)秀，不是簡(jiǎn)歷做得不夠漂亮，不是面試表現(xiàn)不夠出色——他們...[閱讀全文]

[如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷]手把手教你寫(xiě)簡(jiǎn)歷

郵寄簡(jiǎn)歷是求職第一步，有些求職者為求脫穎而出精心打造“精裝版簡(jiǎn)歷”，事無(wú)巨細(xì)地附上個(gè)人材料，結(jié)果卻石沉大海。要知道HR每天面對(duì)的可不是你一份簡(jiǎn)歷，而是幾十、甚至成百上千份。他們眼里對(duì)“完美”簡(jiǎn)歷自有一套標(biāo)準(zhǔn)。在你寄...[閱讀全文]

[如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷]四招教你怎樣寫(xiě)好含金量高的求職信

一、開(kāi)頭： 開(kāi)頭一定要開(kāi)門(mén)見(jiàn)山的寫(xiě)明你對(duì)公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的招聘信息的。這樣會(huì)使你的求職信顯得有針性和條理性，同時(shí)使人事經(jīng)理更好了解各種招聘途徑的效果，會(huì)讓招聘...[閱讀全文]

[如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷]自我疹斷簡(jiǎn)歷的4個(gè)病癥

如果你的簡(jiǎn)歷經(jīng)常有去無(wú)回，石沉大海，那你可要為你的簡(jiǎn)歷癥斷一下了…… 癥狀一：長(zhǎng)篇大論或過(guò)于簡(jiǎn)單 篇幅過(guò)長(zhǎng)，簡(jiǎn)歷內(nèi)容不精煉、表達(dá)不切題意，往往會(huì)影響效果；簡(jiǎn)歷太短或過(guò)于粗略，就不會(huì)對(duì)求職者的資歷和能力進(jìn)行完整、充分...[閱讀全文]

[如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷]10大絕招教你填寫(xiě)網(wǎng)上簡(jiǎn)歷

網(wǎng)絡(luò)人才網(wǎng)的興起，讓現(xiàn)代人在找工作時(shí)，不但能夠快速、準(zhǔn)確地投遞履歷表，而且再也不必辛苦地郵寄一封封求職信，并苦苦等候?qū)Ψ酵ㄖ?。美?guó)《財(cái)富》雜志報(bào)道，美國(guó)企業(yè)已經(jīng)有４５％以上的求職都是在網(wǎng)絡(luò)上完成的。網(wǎng)絡(luò)求職求才十...[閱讀全文]

[如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷]寫(xiě)簡(jiǎn)歷千萬(wàn)別犯四個(gè)錯(cuò)

人事部門(mén)經(jīng)理都有一個(gè)共識(shí)：很多應(yīng)聘者被淘汰是因?yàn)楹?jiǎn)歷寫(xiě)得太差。遺憾的是，許多求職者經(jīng)過(guò)無(wú)數(shù)次碰壁后才想到找職業(yè)專(zhuān)家咨詢(xún)。其實(shí)，只要克服簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的四個(gè)錯(cuò)誤，找到工作的機(jī)會(huì)就會(huì)大大增加。這四個(gè)錯(cuò)誤是：缺乏重點(diǎn)，缺少...[閱讀全文]

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