如果你以為單憑熟練的技能和辛勤的工作就能在職場上出人頭地，那你就有點(diǎn)無知和天真了。當(dāng)然，才干加上超時(shí)加班固然很重要，但懂得在關(guān)鍵時(shí)刻說適當(dāng)?shù)脑?，也是成功與否的決定性因素。卓越的說話技巧，更能讓你名利雙收。牢記...[閱讀全文]
是什么讓目光接觸在交流時(shí)有如此強(qiáng)大的效果？考慮當(dāng)某人不正眼看你時(shí)，可能在向你暗示什么：或許他對你說的話不大在意，或者他不敢面對現(xiàn)實(shí)。他在隱瞞什么？上周，我的一位客戶不僅提醒我，目光接觸是多么重要，還有當(dāng)你沒有和...[閱讀全文]
職場特別是機(jī)關(guān)單位，最吃虧的，都是老實(shí)人。 為什么，因?yàn)槔蠈?shí)人往往軟弱、內(nèi)向、寡言、膽小、怯懦、易受欺負(fù)、木訥、不善表達(dá)、不善于取悅領(lǐng)導(dǎo)和與人交際，老實(shí)人朋友少，在單位孤立。一般苦活累活都是老實(shí)人做，而受獎(jiǎng)受...[閱讀全文]
職場白領(lǐng)很少有人是軟弱可欺的小綿羊，然而太咄咄逼人也不是好事。其實(shí)，咄咄逼人和婉轉(zhuǎn)明智之間，有時(shí)只有一線之差。 近幾年來心理學(xué)家一直在強(qiáng)調(diào)，現(xiàn)代女性必須勇敢地做自己，說出心底最深處的聲音。每一次和別人...[閱讀全文]
個(gè)個(gè)都優(yōu)秀，誰該得繡球？ 職場MBA 編者按：處理好各種職場矛盾，無論對勞動(dòng)者還是用人單位都大有好處。很多時(shí)候，光有理論知識(shí)是不夠的，需要經(jīng)過實(shí)戰(zhàn)的打磨才能找到比較好的解決方案。為此，羊城晚報(bào)《人才...[閱讀全文]
2010-11-05 09:22:47來源: 新華網(wǎng) 作者: 無 跟貼0條 很多人都曾夢想擁有完美生活，正如燕姿在歌里這樣唱——我要一所大房子/有很大的落地窗戶/陽光灑在地板上/也溫暖了我的被子……我們晚上不睡覺/白天在床上思考...[閱讀全文]
想要成為公司的MVP（最有價(jià)值員工）？當(dāng)老板布置棘手的任務(wù)時(shí)，你就不要說“沒做過這個(gè)，我做不了這個(gè)”或“我現(xiàn)在沒時(shí)間做這個(gè)”，而要主動(dòng)請纓，抓住這個(gè)你發(fā)揮潛能、超越自我、爭取升職的機(jī)會(huì)。 挑戰(zhàn)性工作更能成就MVP...[閱讀全文]
公司老板一次又一次咬牙，終于答應(yīng)出巨資給所有研發(fā)人員舉辦一次為期兩天的培訓(xùn)。請來的培訓(xùn)師是有非常豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和成功案例史的業(yè)界大腕。然而，培訓(xùn)過程中，培訓(xùn)老師頻頻被這群研發(fā)人員的“這個(gè)觀點(diǎn)是誰提出的”、“這個(gè)結(jié)...[閱讀全文]
像《射雕英雄傳》黃蓉穿的軟猬甲，或者軍事大國秀給你看過卻不打算使用的原子彈，職場里如果你擁有一件終極防身工具，也能帶來類似的效果。 有位行政總監(jiān)和總經(jīng)理大吵一架后，聽說總經(jīng)理放出話來要炒掉他。行政總監(jiān)...[閱讀全文]
一、沉穩(wěn)（1）不要隨便顯露你的情緒。（2）不要逢人就訴說你的困難和遭遇。（3）在征詢別人的意見之前，自己先思考，但不要先講。（4）不要一有機(jī)會(huì)就嘮叨你的不滿。（5）重要的決定盡量與別人商量，最好隔一天再發(fā)布。（6）講話不要有任何...[閱讀全文]
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